Mint minden kor, a mostani is olyan kihívások elé állítja a cégeket, amikre ha nem reagálnak, akkor bizony el fognak tűnni a versenytársak tömegében, végül pedig teljesen lemaradnak.
Természetesen az internet, és az áltata elérhető megoldások a szóban forgó kihívások. Ma már…
A vállalkozás nem kényszer - életforma.
A társadalmi szerepvállalás, vagy a környezetvédelem is mind olyan esélyek, melyek üzleti előnyt jelenthetnek a vállalkozásnak!
A társadalmi szerepvállalás a legtöbb cég esetében egy olyan részlet, amivel nem szeretnek foglalkozni, hiszen gyakorlati hasznát nem igazán látják. Ugyancsak ez a helyzet a zöld programokkal, az újrahasznosítással, és más, hasonló elképzeléssel. Pedig ezek a részletek is igen…
Tapasztalat vs. kisebb fizetési igény. Valóban diszkriminatív lehet egy munkavállaló a kora miatt?
A munkatársak kiválasztásánál a munkáltatók szembesülhetnek azzal, hogy diszkrimináció felé hajlanak. Ez sajnos agyban kikerülhetetlen, hiszen az üzletszerű gondolkodáshoz meg kell látni egy munkavállalóban a hiányosságokat, esetleges buktatókat.
Hazánkban a legtöbbször a…
Aki nem halad a korral, az lehúzhatja a redőnyt! A lassúak és maradiak bukásra vannak ítélve
A vállalatok számára a legjobb elérhetőség nagyon fontos, hiszen ez teszi lehetővé számukra, hogy a lehetséges vevőkből minél többet elérjenek.
Sajnos a hazai kkv-k esetében a legtöbbször azzal találkozhatunk, hogy a fejlesztés kimerül abban, hogy átrendezik a boltot, vagy egy…
A jó munkavállalók megtartása üzleti érdek, ezért csináljuk jól!
Nagyon sokszor vetődik fel a kérdés a vállalkozókban, hogy mi az az összeg, vagy mi az az összetevő, amivel egy jó munkavállalót meg lehet tartani? Hiszen a lojalitás ma is nagyon fontos lenne, főleg az olyan helyeken, ahol éles a piaci harc, és esetleg a kilépő kollegák egy –…
Ha nincs tőke, a „sufnituning” akkor sem jó megoldás
A legnagyobb probléma, amivel a cégekkel kapcsolatban a leggyakrabban lehet találkozni, az a pénzhiány. De itt nem teljesen egyértelmű, hogy mire is nincsen pénzük.
Egy cég megalapításánál ugyanis jó esetben egy igen átfogó költségkalkulációt kell csinálni. Nem utólag, és…
Produktív munkához kell a jó környezet is!
A produktivitás talán mára már nem egy olyan fogalom, amit a nagy nyugati cégek erőltetnek rá a dolgozókra. Talán mára sikerült megérteni, hogy nem a munkaidő, vagy a szankciók a legcélravezetőbbek, hanem az, ha olyan környezetet teremtünk, ahol a produktivitás…
Tanuljunk meg tárgyalni, a tárgyaláson megjelenni, és méltósággal távozni, ha nem sikerül az üzletet megkötni!
A tárgyalástechnika fontosságáról nem is nagyon kell vitát nyitni, hiszen ha valaki került már ilyen szituációba, akkor tudja, hogy esélytelen egy egyeztetésen, ha nincsen tisztában az alapokkal. Ennek ellenére sokszor tapasztalom azt, hogy olyan szarvashibákat vétenek a…
Magyarországon nem csak a vállalkozási, hanem a foglalkoztatási kultúrának is fejlődnie kell ahhoz, hogy ne csússzunk a béka $egge alá.
Hazánkban a vállalkozói kultúra siralmas képeket mutat, amin javítani kell, de emellett számolni kell azzal is, hogy át kell alakulnia a foglalkoztatási kultúrának is. Az itthoni kis és középvállalkozások ugyanis valamiért foggal-körömmel ragaszkodnak a megszokott, minimum 8…
Sok szakmát kell összegyúrni egy vállalkozó feladatkörének megértéséhez, és még ez sem elég
Aki azt gondolja, hogy vállalkozni, vagy éppen alkalmazottból vállalkozóvá válni egyszerű, az hatalmasat téved.
Igazán csak azok látják, hogy mekkora a különbség a két életforma között, akik már átmentek rajta. Ám az azért tény – ahogyan azt az üzletrész is írja -, hogy…