A vállalkozás nem kényszer - életforma.

Vállalkozástréner


Az egészség is befektetés a cégnek

2015. december 15. - Vállalkozástréner

A béren kívüli juttatások köre olyan lehetőségeket is felölel, amik elsőre talán nem tűnnek olyan fontosnak. Ezek között van például az influenza elleni védőoltás, az adómentesen adható monitor védőszemüveg, vagy más, hasonló, egészségügyi szolgáltatás. Ezek egy része…

Tovább

A webshop nyújtotta lehetőségeket annyira ki kell használni, amennyire csak lehet!

Mint minden kor, a mostani is olyan kihívások elé állítja a cégeket, amikre ha nem reagálnak, akkor bizony el fognak tűnni a versenytársak tömegében, végül pedig teljesen lemaradnak. Természetesen az internet, és az áltata elérhető megoldások a szóban forgó kihívások. Ma már…

Tovább

A társadalmi szerepvállalás, vagy a környezetvédelem is mind olyan esélyek, melyek üzleti előnyt jelenthetnek a vállalkozásnak!

A társadalmi szerepvállalás a legtöbb cég esetében egy olyan részlet, amivel nem szeretnek foglalkozni, hiszen gyakorlati hasznát nem igazán látják. Ugyancsak ez a helyzet a zöld programokkal, az újrahasznosítással, és más, hasonló elképzeléssel. Pedig ezek a részletek is igen…

Tovább

Alapszabályok az üzleti léthez

Az üzleti élet nem egy egyszerű terep. Sokban, nagyon sokban különbözik a magánéletünktől, éppen ezért sokszor másképpen is kell kezelni. A dolog érdekes része, hogy a magánéletben is alkalmazható sok szabály, mely az üzletet előre viszi, természetesen megfelelően…

Tovább

Kell a kikapcsolódás, és a közösen elért eredmények ünneplése, hiszen ez nagy motiváló erő!

Közeleg az év vége, és ezzel együtt egy sor teendő, amikkel a cégvezetők néha nem számolnak. Itt jellemzően nem a kötelező részletekről van szó, mint az adók bevallása és fizetése, vagy más adminisztratív kötelezettség – bár ezekkel is sok helyen problémák vannak. Az…

Tovább

A jó munkavállalók megtartása üzleti érdek, ezért csináljuk jól!

Nagyon sokszor vetődik fel a kérdés a vállalkozókban, hogy mi az az összeg, vagy mi az az összetevő, amivel egy jó munkavállalót meg lehet tartani? Hiszen a lojalitás ma is nagyon fontos lenne, főleg az olyan helyeken, ahol éles a piaci harc, és esetleg a kilépő kollegák egy –…

Tovább

Ha nincs tőke, a „sufnituning” akkor sem jó megoldás

A legnagyobb probléma, amivel a cégekkel kapcsolatban a leggyakrabban lehet találkozni, az a pénzhiány. De itt nem teljesen egyértelmű, hogy mire is nincsen pénzük. Egy cég megalapításánál ugyanis jó esetben egy igen átfogó költségkalkulációt kell csinálni. Nem utólag, és…

Tovább

Csak a bérek emelésével az elvándorlás nem állítható meg

A bérek és a gazdaság kapcsolata minden ember előtt egyértelműen világos, akik csak egy kicsit is tanult közgazdaságtant. Ha azonban a tényleges bér – gazdaság összefüggéseket akarjuk szemlélni, akkor az alapoktól egy kicsit el kell távolodnunk. Az ugye nem meglepő – hiszen…

Tovább

Produktív munkához kell a jó környezet is!

A produktivitás talán mára már nem egy olyan fogalom, amit a nagy nyugati cégek erőltetnek rá a dolgozókra. Talán mára sikerült megérteni, hogy nem a munkaidő, vagy a szankciók a legcélravezetőbbek, hanem az, ha olyan környezetet teremtünk, ahol a produktivitás…

Tovább

Tanuljunk meg tárgyalni, a tárgyaláson megjelenni, és méltósággal távozni, ha nem sikerül az üzletet megkötni!

A tárgyalástechnika fontosságáról nem is nagyon kell vitát nyitni, hiszen ha valaki került már ilyen szituációba, akkor tudja, hogy esélytelen egy egyeztetésen, ha nincsen tisztában az alapokkal. Ennek ellenére sokszor tapasztalom azt, hogy olyan szarvashibákat vétenek a…

Tovább
süti beállítások módosítása